Вийшов із друку черговий номер нашого журналу «Організаційна психологія. Економічна психологія»: 1(38), 2026

10.05.2026

Шановні колеги!

https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38

Науковий редактор: Людмила Карамушка

Заступник головного редактора: Оксана Креденцер

Відповідальний секретар: Кіра Терещенко

Координатори: Володимир Івкін, Наталія Клименко

Літературний редактор: Ольга Лавренко.

Засновники журналу - Інститут психології імені Г.С.Костюка НАПН України та Українська Асоціація організаційних психологів та психологів праці.

Журнал внесено до Переліку наукових фахових видань України з психології (категорія Б) (Наказ № 409 МОН України від 17 березня 2020 р.). Журнал проіндексовано у міжнародних наукометричних базах Index Copernicus International (since 2015), Google Scholar (since 2016), Academic Resource Index (Research Bib) (since 2016), World Catalogue of Scientific Journals (since 2019).

У цьому номері журналу опубліковані статті з актуальних психологічних проблем організаційної та економічної психології:

Рубрика «Психологія війни»:

-Арефнія, С. (2026). Демографічні чинники соціально-психологічної адаптації українських жінок-біженок до умов життя за кордоном. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 7-20. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.1

-Вознюк, А. (2026). Особливості розвитку стресостійкості як важливої складової соціальних навичок (soft skills) у майбутніх психологів в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 21-30. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.2

Рубрика «Організаційна психологія»:

-Андрєєва, Я., & Решетюк, О. (2026). Психологічна складова ментального здоров’я студентів педагогічних спеціальностей: системний аналіз ризиків та ресурсів. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 31-47. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.3

-Винославська, О. (2026). Професійно-етична підготовка майбутніх практичних психологів: методологія, зміст навчальної дисципліни, методи. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 48-58. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.4

-Візнюк, І., Семенов, Є., Долинний, С., & Москов, В. (2026). Цифрова культура як інструмент консолідації та активізації соціальних ресурсів громадянського суспільства. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 59-69. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.5

-Горецька, А., Якушева, Є., Завгородня, Л., & Завгородня, Н. (2026). Впровадження інструментів штучного інтелекту в процес комунікації між пацієнтом і представником допомагаючої професії. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 70-77. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.6

-Зубіашвілі, І., Лавренко, О., & Никоненко, О. (2026). Набуття та розвиток молоддю навичок підприємницької компетентності в світлі рамки ЕntreСomp+. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 78-91. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.7

-Карамушка, Л. (2026). Психологічні ресурси організації: основні теорії та моделі дослідження в зарубіжній психології. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 92-101. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.8

-Кікбаєв, Д. (2026). Особливості психологічної профілактики девіантної поведінки у правоохоронців. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 102-109. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.9

-Креденцер, О., & Чорний, П. (2026). Адаптація на українській вибірці методики «Шкала резильєнтності на роботі» (R@WS-UA). ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 110-121. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.10

-Мельничук, Т. (2026). Стресостійкість персоналу освітніх організацій як особистісний ресурс благополуччя: теоретичні засади дослідження. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 122-131. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.11

-Османова, А. (2026). Теоретико-методологічні й організаційно-психологічні підходи до аналізу професійної дезадаптації психологів у контексті війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 132-138. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.12

-Сердюк, О. (2026). Організаційні засади розвитку психологічних ресурсів особистісної стійкості молоді в умовах невизначеності. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 139-148. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.13

-Чайка, Р. (2026). Визначення рис п’ятифакторної моделі особистості за українськомовним есе професійної самопрезентації. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 149-157. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.14

-Чорний, П. (2026). Емпіричне дослідження суб’єктивного благополуччя персоналу бізнес-організацій: взаємозв’язок з особистісними якостями. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 38(1), 158-168. https://doi.org/10.31108/2.2026.1.38.15