Ãîëîâíà Ïðî ²íñòèòóò Â÷åíà ðàäà Ñïåö³àë³çîâàí³ â÷åí³ ðàäè ̳æíàðîäíà ä³ÿëüí³ñòü Àêðåäèòàö³ÿ_PhD Àñï³ðàíòóðà Äîêòîðàíòóðà Íàóêîâ³ âèäàííÿ Ìàñîâ³ çàõîäè Íàóêîâî-äîñë³äíà ðîáîòà ²ííîâàö³éíà ä³ÿëüí³ñòü Ðàäà ìîëîäèõ â÷åíèõ Àðõ³â Êîíòàêòè



Ãîëîâíà


Âèäàííÿ íîâîãî íàóêîâîãî æóðíàëó «American Journal of Fundamental, Applied and Experimental Research»


÷èòàòè äàë³



Íàâ÷àëüíî-ìåòîäè÷íèé ïîñ³áíèê "Çàáåçïå÷åííÿ ïñèõ³÷íîãî çäîðîâ’ÿ óêðà¿íö³â, ùî ïåðåáóâàþòü â ͳìå÷÷èí³ ó çâ’ÿçêó ç â³éíîþ"

Ó ðàìêàõ íàóêîâî-îñâ³òíüîãî ïðîºêòó «²íñòðóìåíòàð³é ðîáîòè îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â ï³ä ÷àñ â³éíè», ÿêèé áóëî ï³äãîòîâëåíî òà ðåàë³çîâàíî Óêðà¿íñüêîþ Àñîö³àö³ºþ îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â òà ïñèõîëîã³â ïðàö³ ñï³ëüíî ç ëàáîðàòîð³ºþ îðãàí³çàö³éíî¿ òà ñîö³àëüíî¿ ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ. Êîñòþêà ÍÀÏÍ Óêðà¿íè òà European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP) áóëî ï³äãîòîâëåíî íàâ÷àëüíî-ìåòîäè÷íèé ïîñ³áíèê:
÷èòàòè äàë³



Íàâ÷àëüíî-ìåòîäè÷íèé ïîñ³áíèê



Íàâ÷àëüíî-ìåòîäè÷íèé ïîñ³áíèê




<<<        1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23

© 2014-2025 ²íñòèòóò ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ. Êîñòþêà Íàö³îíàëüíî¿ Àêàäå쳿 ïåäàãîã³÷íèõ íàóê Óêðà¿íè