Óêð. Óêð.

Eng. Eng.
Ãîëîâíà Ïðî ²íñòèòóò Âèáîðè Äèðåêòîðà ²íñòèòóòó Ñòàòóò ²íñòèòóòó Äî 30-î¿ ð³÷íèö³ íåçàëåæíîñò³ Óêðà¿íè 70-ð³÷÷ÿ ä³ÿëüíîñò³ ²íñòèòóòó Òèæí³ ïñèõîëî㳿 (2017-2019) Â÷åíà ðàäà Ñïåö³àë³çîâàí³ â÷åí³ ðàäè Àñï³ðàíòóðà òà äîêòîðàíòóðà Àêðåäèòàö³ÿ PhD Íàóêîâî-äîñë³äíà ðîáîòà Íàóêîâî-³ííîâàö³éíà ä³ÿëüí³ñòü ̳æíàðîäíà ä³ÿëüí³ñòü ̳æíàðîäí³ óãîäè ̳æíàðîäí³ íàóêîâ³ òà îñâ³òí³ ïðîåêòè ̳æíàðîäí³ ñòàæóâàííÿ òà ï³äâèùåííÿ êâàë³ô³êàö³¿ ̳æíàðîäí³ íàóêîâ³ ôîðóìè Âçàºìîä³ÿ ç ì³æíàðîäíèìè îðãàí³çàö³ÿìè Íàóêîâ³ âèäàííÿ ²íñòèòóòó Ñòðàòåã³ÿ ðîçâèòêó ÍÀÏÍ Óêðà¿íè íà 2016-2022 ðîêè Áëàãîä³éíà îðãàí³çàö³ÿ «Ì³æíàðîäíèé áëàãîä³éíèé ôîíä ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ. Êîñòþêà» Ïðåäñòàâíèöòâî “Global Union of Scientists for Peace” â Óêðà¿í³ Ðàäà ìîëîäèõ â÷åíèõ Ïðîôñï³ëêà ²íñòèòóòó Àðõ³â íîâèí Êîíòàêòè



Ïðî ñï³âïðàöþ ç ªâðîïåéñüêîþ ìåðåæåþ îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â òà ïñèõîëîã³â ïðàö³



29 âåðåñíÿ 2017 ð. çàñòóïíèê äèðåêòîðà ç íàóêîâî-îðãàí³çàö³éíî¿ ðîáîòè  òà ì³æíàðîäíèõ íàóêîâèõ çâ’ÿçê³â ²íñòèòóòó ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ.Êîñòþêà ÍÀÏÍ Óêðà¿íè Ëþäìèëà Êàðàìóøêà âçÿëà ó÷àñòü ó ü ó çàñ³äàíí³ Êîîðäèíàö³éíîãî êîì³òåòó ªâðîïåéñüêî¿ ìåðåæ³ îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â òà ïñèõîëîã³â ïðàö³ (European Network of Organizational and Work Psychologists, ENOP, Ïàðèæ).

Íà çàñ³äàíí³ â³äáóëîñÿ îáãîâîðåííÿ ðÿäó àêòóàëüíèõ ïèòàíü ä³ÿëüíîñò³ ìåðåæ³: ï³äãîòîâêà ùîð³÷íîãî ñèìïîç³óìó "WOPs role in developing 21st century competencies for a digitized society and economy" (áåðåçåíü 2018 ð.), àêòèâ³çàö³ÿ ä³ëüíîñò³ ENOP ùîäî âèêëàäàííÿ îðãàí³çàö³éíî¿ ïñèõîëî㳿 òà ïñèõîëî㳿 ïðàö³ â óí³âåðñèòåòàõ, ç óðàõóâàííÿì ñó÷àñíèõ ñîö³àëüí-åêîíîì³÷íèõ ³ òåõíîëîã³÷íèõ çì³í, ðîçðîáêè íàóêîâèõ ïðîåêò³â, âçàºìî䳿 ìåðåæ³ ç ì³æíàðîäíèìè ïðîôåñ³éíî-ãðîìàäñüêèìè îðãàí³çàö³ÿìè (EAWOP, IAAP òà ³í.).

 

© 2014-2023 ²íñòèòóò ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ. Êîñòþêà Íàö³îíàëüíî¿ Àêàäå쳿 ïåäàãîã³÷íèõ íàóê Óêðà¿íè